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仕事を探す際に、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。

 

 

 

正社員になる事で得することは決まった収入が得られることです。

 

 

 

保険やボーナスに関しても良い点は多いと言えると思います。

 

 

 

ただ、実際には非正社員である方が得する仕事も多数あって、どっちが良いかは細かく計算しないとわからないものです。

 

 

 

求職活動に成功する秘訣はハローワークと求人のサイトを上手に使うことでしょう。

 

 

 

近年は、シルバー層を対象にした人材バンクといったものもあって、希望条件に合った職業を紹介してくれる所もあるでしょう。

 

 

 

人材バンクとか人材紹介会社を使って自分の職務経歴などの必要情報を登録して、適職発見に繋げるのが最も効率の良い求職方法ではないでしょうか。

 

 

 

転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を書くのみだと、履歴書をみた人事担当者にこれまでしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。

 

 

 

どんな部署でどのような仕事をしてきて、どんな成果が残せたのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。

 

 

 

正規の社員と比較して、待遇に大きな違いがあるとの説がある契約社員については、実際、給料の額に、どれほどの差があるのでしょうか。

 

 

 

テレビの情報では、一生の取得額でみると、およそ８０００万円の差異が生じてしまうという調査結果でした。

 

 

 

大企業になるに従って賞与も高くなる傾向があるでしょう。

 

 

 

転職により大幅に収入をアップできる確率が高いため、大手企業にチャレンジしてみるのもいいでしょう。

 

 

 

ただし、大企業への転職を成功させるのは中小企業への転職以上に困難ですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。

 

 

 

大学卒業を控えた人が就活を開始する時期は、遅くとも大学3年生の後期頃から始めることが望ましいです。

 

 

 

一方で、既卒の方でまだ就職先が決まっていない人は、早期に就職することを考えた上で、応募しようと決めた会社が求人の公示をした瞬間からすぐに活動を開始します。

 

 

 

転職するためには持っていた方が良い資格も存在しますので、仕事を変える前に取っておくことをおすすめします。

 

 

 

今までとは違う分野に転職するなら特に、経験値が低いことから言っても、あなたにはハンデがあるので、その仕事をするのに役立つ資格を取っておくといいと思います。

 

 

 

言うまでもなく、資格がありさえすれば採用される、というのは安易な考えです。

 

 

 

転職をした時に祝い金が受け取れる転職サービスがありますが、お祝い金を受け取れるといっても、一回で全部支払われるのではなく、一年間の分割で振込みがある場合が多くて、転職する時の費用には使えません。

 

 

 

お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、より良い求人情報を持っていたり、面接に通りやすいなんてこともあります。

 

 

 

転職する時の履歴書の書き方がわからないと思っている人もおられるでしょうが、近頃では、ウェブサイトに履歴書の書き方の模範なども載せられていますので、それらをみながら、履歴書を作成されるのもいいでしょう。

 

 

 

とはいえ、丸写しというのはいけません。

 

 

 

相手企業にアピールできる記述方法を自分で考えてください。

 

 

 

仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると採用の決め手になってくれるかもしれません。

 

 

 

このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルを認めてくれる資格なのです。

 

 

 

この資格を取得しているということは、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識やスキル等を証明できるのです。